Apakah Ijin Mengurangi Cuti Tahunan

31/01/2011  · 1. Apakah sakit itu bisa dikatakan cuti , dan dapat mengurangi cuti tahunan ? 2. Apakah izin itu bisa dikatakan cuti , dan dapat mengurangi cuti tahunan ? 3. Bagaimana jika cuti tahunan tidak diambil, apakah bisa diambil di tahun berikutnya, atau hangus? 4. …, 19/04/2017  · Dengan adanya cuti bersama sebanyak 3 hari ditahun 2015 maka akan mengurangi cuti tahunan di tahun 2015. Sehingga cuti tahunan untuk tahun 2015 sebanyak 9 hari kerja setelah dikurangi cuti bersama. Cuti tahunan ini tidak berlaku untuk guru pada sekolah dan dosen di perguruan tinggi sebagaimana diatur dalam pasal 8 PP No 24 Tahun 1976., 25/04/2017  · Cuti bersama sebagaimana dimaksud tidak mengurangi hak cuti tahunan . PNS yang karena Jabatannya tidak diberikan hak atas cuti bersama, menurut PP ini, hak cuti tahunannya ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak diberikan. Cuti bersama sebagaimana dimaksud ditetapkan dengan Keputusan Presiden., Artinya, cuti tersebut bergantung dari kesepakatan antara karyawan dengan pengusaha. Pada situasi ini, keberadaan dan pelaksanaan cuti bergantung pada negosiasi personal masing-masing karyawan dengan pengusaha. Apabila seorang karyawan pernah meminta izin tidak masuk kerja atau sakit, apakah itu diperhitungkan ke dalam cuti tahunan ?, Cuti tahunan dan cuti melahirkan adalah 2 hak yang seharusnya diperoleh karyawan perempuan. Apabila Anda telah mengambil cuti tahunan , Anda pun tetap dapat mengambil cuti melahirkan. Jadi, cuti tahunan seharusnya tidak mengurangi jatah cuti melahirkan. 4. Hak Cuti Besar. Cuti besar disebut juga istirahat panjang., Seorang pegawai swasta lama wanita yang melahirkan dan telah mendapatkan jatah cuti melahirkan selama 3 bulan, apakah masih mendapatkan haknya untuk cuti tahunan pada tahun yang sama dengan cuti melahirkannya? Undang-undang/peraturan pemerintah mana yang menyatakan hubungan antara cuti melahirkan dan cuti tahunan tersebut? Terima kasih., Saya bekerja di perusahaan yang mempunyai jadwal kerja 20 hari kerja dan 10 hari libur (karena rotasi). Terkait izin menikah yang dalam UU No. 13 Tahun 2003, diatur bahwa karyawan mendapatkan izin tidak masuk kerja selama 3 hari (tanpa mengurangi gaji). Jika saya mengambil cuti menikah pada hari tengah-tengah rotasi (rotasi-menikah-rotasi), apakah itu dibolehkan?, Sedikit saya singgung bahwa hak cuti tahunan secara default muncul manakala Karyawan telah bekerja selama 12 bulan secara terus menerus, dengan hak cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja. Ijin tidak masuk kerja karena anak sakit tidak diatur dalam ketentuan ketenagakerjaan, sehingga bukan termasuk dalam kategori Ijin dengan mendapatkan upah., JAKARTA, KOMPAS.com - Menteri Ketenagakerjaan ( Menaker) Hanif Dhakiri mengatakan, cuti bersama untuk aparatur sipil negara (ASN) dengan pekerja swasta memiliki perbedaan.. Menurut dia cuti bersama untuk ASN tidak akan memotong cuti tahunan . Sedangkan bagi pegawai swasta, cuti bersama yang diambil pada tanggal yang sudah ditentukan pemerintah akan memotong jatah cuti tahunan ., “Pelaksanaan cuti bersama di sektor swasta ini merupakan bagian dari pelaksanaan cuti tahunan dan dilakukan secara bersama-sama,” kata Hanif mengutip isi Kepmen tersebut. Dalam Kepmen ini disebutkan, pekerja/buruh yang bekerja pada hari cuti bersama, maka hak cuti tahunannya tidak berkurang dan diberikan upah seperti hari kerja biasa.